外食業専門サービス「HINO（日ノ）」は、外食業に特化した、人材をご紹介するサービスです。
日本は、現在深刻な人口減少と労働力不足に直面しています。飲食業界においても雇用する人材の不足は、深刻な状況となっており、今後更に深刻化することが予想されます。
私たちは、こうした日本の飲食業界が抱えるニーズに応えるべく、若くて意欲的な人材を紹介し、人材不足の解決に貢献することを目指しています。
当サービスでは、単なる人材紹介にとどまらず、ビザ取得の手続きから日本での生活支援まで、全面的にサポートすることで、外国人材がスムーズに職場に適応し、長期的に活躍できる環境を提供します。
私たちの経験豊富なスタッフが、貴社のニーズに合った最適な人材を迅速にご紹介いたします。
サービスの特徴
「外食業界の経験豊富な人材をご紹介します。
様々な業種がある中、外食業に特化してサービスを展開しています。外食業に関する基本的な知識を身につけた人材や経験やスキルを持った人材をご紹介いたします。
外国人材においては、若く希望とやる気に満ち溢れた若い人材がおります。勿論、個々に能力や語学のレベルに差もあります。私たちは、皆様の会社が求める人材を経験豊かなスタッフがヒアリングから的確に判断し、社風にマッチングした人材のご紹介を目指しております。
人材に関するご質問やご相談は、いつでもお気軽にお問い合わせください。貴社の成長と発展を、全力でサポートいたします。
外国人材採用のメリット
若い労働力の確保による職場の活性化
日本人の3人に１人は高齢者と言われており、若い人材が確保できない状況が今後続くことが予想されます。そんな中で日本国内では外国人の流入などが活発化していく流れにあります。日本で働きたい外国人材は、若くて元気のある若年層多い為、若い労働力の確保が見込め、職場の活性化に繋がると考えられます。
グローバル化や新しいアイデアの創出
社内にて外国人社員を育成することで異文化を知ることが出来、また日本以外の語学力を得ることが出来る為、国外でも事業を進出するなど新たなアイデアが生まれるきっかけとなるかもしれません。
高いスキルを備えた人材の確保
日本で働く外国人は、一定条件の要件を満たした上で日本国内にて労働することが可能となります。さらに人材によっては、専門的な高いスキルを持っており、企業によっては、責任者として活躍している人材もおります。日本人のみならずこうした人材を確保することで多様な人材による相乗効果も生まれやすくなります。
日本の人手不足に対応するために設けられた外国人労働者受け入れの仕組みです。この制度では、特定の専門技術や知識を持つ外国人が、日本のさまざまな業種で働けるようになります。特定技能ビザを取得することで、宿泊や外食産業など、これまで外国人の就労が制限されていた分野にも進出可能です。この制度には「特定技能1号」と「特定技能2号」の2つのカテゴリーがあり、1号ビザを持つ外国人は、さらに技能検定に合格することで2号に移行できます。
採用までの流れ
お問い合わせフォーム、またはお電話にてお問い合わせください
担当者が内容をお伺いさせていただきます。ご希望条件、人数、時期、不安なこと、その他の希望など、どんなことでもご相談ください
お伺いさせていただきました内容をもとに、採用に関してのご提案などをさせていただきます。
ご提案にご納得いただけましたら、適した人材をご紹介させていただきます。
ご紹介させていただきました人材から、ご希望の方と面接をしていただきます。
条件にあった人材がいた場合には、採用を決定します。
入国などに関わる様々な手続きを弊社が代行してすすめさせていただきます。
無事に手続きが完了したら、雇用開始になります。
雇用開始後も、担当者がサポートさせていただきますので、ご安心ください。
料金
完全成果報酬で外国人材をご紹介いたします。
初回にかかる費用
| 紹介料 | 200,000円 |
| ビザ申請費用 | 80,000円～ |
| 印紙代 | 4,000円 |
採用後にかかる費用
| 管理費 | 20,000円～/月 |
| ビザ更新費用 | 50,000円 |
| 印紙代 | 4,000円 |
よくある質問
お問い合わせ
外食業に特化した外国人材のご紹介をご希望の方は、下記フォームからお問い合わせください。
